为进一步帮助新员工了解明日文化，加快团队融合，6月26日-27日，明日控股2023年度新员工培训顺利开展，50余名新员工参加集训。
控股集团总经理傅杰对新员工的加入表示欢迎，希望大家学以致用。他从明日发展历程展开，介绍了公司经营理念和企业文化，强调了人才是明日最宝贵的财富。当前，企业发展面临着新的挑战，他要求新员工们加强自身能力建设，加快成长。一是要抓好卓越运营，找准自身定位，在具体工作中创造价值；二是要坚持干事创业的心态，在实践中找方法，在创新中突破发展；三要增强团队意识，开放包容，在相互赋能中共同成长。
在为期两天的培训课程里，新员工们接受了一系列的课程学习与交流。有生动的《企业发展和职业规划》，一串串真实的“数字”，带领大家回顾明日过往成绩，展望明日发展方向；有丰富详实《企业文化课》，分享了外部优秀企业的经验做法，深入解读了明日控股的六大价值观，向全体新人传递了企业文化的价值与力量。
此外，还有《职场礼仪》、《职场通用课》、《客户开发和维系技巧》、《新员工法律风险课》等……年轻有为的明日讲师们生动又专业的讲课为大家提供了满满的知识能量。培训期间，还邀请了明日师兄师姐们分享成长心得，为新员工们搭建了充分交流的平台。
轮岗学习是明日控股新员工培训的传统项目，是一次理论与实践的深度结合。在结束了线下培训课程后，业务岗新员工们一同赴明日控股下属工业企业新光公司进行了工厂轮岗学习，大家在新光公司相关负责人的带领下参观产生车间，了解生产流程与工艺，收货颇丰。
（人力行政中心 郑妮）
